La seguridad y la salud de nuestros empleados y empleadas es esencial para Roin World SL, por lo tanto, hacemos todo lo que está en nuestra mano para promocionar y mejorar las condiciones de salud y seguridad dentro de la empresa.

Nuestro plan de prevención de riesgos laborales aplica una serie de principios por los que se rigen todos los empleados y empleadas de la empresa, entre los que destacan:

• Cumplir y hacer cumplir la legislación vigente y los requisitos que la organización establezca en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo a la norma de aplicación.
• Cumplir y hacer cumplir el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, diseñado de acuerdo con las particularidades de nuestra actividad y sector, de forma que con la consecución del objetivo empresarial se logre el cumplimiento de los principios de la actividad preventiva.
• Disponer de los recursos necesarios y poner en marcha las pautas precisas para fomentar una cultura preventiva integral, integrada, participativa, activa y de progreso.
• Cumplir y hacer cumplir las funciones encomendadas en materia preventiva en orden a las responsabilidades establecidas a cada nivel jerárquico.
• Garantizar la capacitación en materia preventiva de todos los trabajadores, de forma que tengan conocimiento de los riesgos laborales de su actividad, de las medidas preventivas destinadas a eliminar, o en su defecto, a controlar dichos riesgos; y sean capaces de poner en práctica las actuaciones preventivas precisas, en pro de su seguridad, ante las situaciones de riesgo no controladas que puedan encontrarse en el día a día, especialmente en el «trabajo de campo» en los centros de trabajo de responsabilidad ajena (instalaciones de empresas clientes).
• Dotar a los trabajadores de los equipos de protección individual precisos según los riesgos derivados de cada puesto de trabajo, así como velar por su correcta utilización, con el fin de controlar los riesgos que no hayan podido ser eliminados, incluyendo el control de riesgos que pudieran ponerse de manifiesto en centros de trabajo de responsabilidad ajena (instalaciones de empresas clientes).
• Corregir las deficiencias y desviaciones observadas adecuando los equipos mediante la coordinación de actividades empresariales, adaptando los métodos de trabajo mejorando la seguridad en su ejecución, o ampliando la formación de los trabajadores sobre prácticas operativas para impulsar comportamientos seguros.

Esta política es comunicada y entendida por el personal, y es difundida a través de la página web de la organización junto con los diferentes certificados, para todas aquellas partes interesadas que quieran conocer la política y el alcance del sistema. Desde Dirección, nos comprometemos a que esta política sea revisada para su continua adecuación.